Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
Наз Х.1, Мохаммад Н.2, Саха А. К.3, Махади-уль-Моршед M.4,5, Рой Ш. С.6, Мондал Ч. К.7, Ислам Ш.8, Кумар П.9Отстранённое поведение работающих женщин в связи с проблемами репродуктивного здоровья (на англ. яз.)
2024.
Т. 14.
№ 2.
С. 70–79
[содержание номера]
Цель. Основная цель настоящего исследования заключалась в изучении взаимосвязи между проблемами репродуктивного здоровья и отстранённым поведением работающих женщин. Дизайн исследования. В этом исследовании целевой группой были работницы швейной фабрики, расположенной в городе Дакка, Бангладеш. В качестве респондентов в настоящем исследовании методом целевой выборки были отобраны 100 работниц, имевших медицинские карты. Измерение. В данном исследовании были использованы: 1) «Контрольный список по репродуктивному здоровью» (Х. Наз) и помощь врачей, являющихся экспертами в области репродуктивного здоровья; 2) «Поведение при отказе от работы», которое измеряет опоздания и прогулы респондентов. Результаты. Результаты показывают, что репродуктивное здоровье имеет значимую положительную корреляцию с опозданием (r = 0.241, p < 0.05), а также существует значимая отрицательная корреляция между проблемами репродуктивного здоровья и возрастом (r = –0.209, p < 0.05). Другие результаты показывают, что самым сильным предиктором отстранённого поведения были проблемы репродуктивного здоровья. 5,8% дисперсии отстранённого поведения объясняются проблемами репродуктивного здоровья, 4,4% дисперсии — возрастом. В целом этот результат соответствует модели. Наконец, делается вывод, что в развивающихся странах это не просто проблема здравоохранения; это следует признать также и проблемой прав человека.
Библиографическое описание:
Naz H., Mohammad N., Saha A., Mahadi-Ul-Morshed, Roy S., Mondal C., Islam S., Kumar P. (2024) Withdrawal behaviors of working women in relation to reproductive health problems]. Organizational Psychology, vol. 14, no 2, pp. 70-79
|