![]() |
Организационная психология |
Адрес редакции101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
|
От редакции
2024.
Т. 14.
№ 4.
С. 7–8
[содержание номера]
Мы представляем вам очередной номер журнала «Организационная психология».
В рубрике «Исследования в организационной психологии» читатели найдут четыре статьи. В трёх из них обсуждаются различные аспекты жизни в российских деловых организациях: социально-психологические особенности социального капитала, готовность к общению в её связи с солидарностью, а также представления о физических заболеваниях и дискриминации на рабочем месте. Связь между этическим лидерством и намерением уволиться среди сотрудников изучается в статье индонезийского автора. Рубрика «Организационно-психологическая практика» представлена статьей М. О. Ермолаева, в которой описывается реализация и обсуждаются итоги двух международных консалтинговых проектов организационных изменений на основе создания эмоционально-смысло-вых конструктов. В рубрику «Обзоры» вошла статья А. Б. Карпова, посвящённая обзору теоретических и практических публикаций на тему вовлечённости персонала в контексте её связи с трудовой мотивацией. Под рубрикой «Первые шаги» в данном номере размещены сразу шесть статей зарубежных авторов. В двух из них речь в них идёт о профессиональном стрессе и удовлетворённости работой у медсестер. Тема взаимосвязи между предпринимательским мышлением и внутри-фирменным предпринимательством поднимается в статье китайских аспирантов. Ещё в двух статьях в фокус внимания индонезийских авторов попадают две противоположные формы организационного поведения — гражданское и контрпродуктивное — и изучаются во взаи-мосвязи с удовлетворённостью работой, с одной стороны, и с организационной справедливостью, с другой стороны. Роль автономности работы и вовлечённости в работу в балансе между работой и личной жизнью среди сотрудников сектора информационных технологий привлекла внимание индийского исследователя. Вниманию читателей предлагаются две статьи, вышедшие под рубрикой «Организационная психология в лицах, диалогах, дискуссиях». Коллектив московских авторов обсуждают семейную карьеру и её роль в профессиональном и семейном самоопределении личности. Иркутские психологи делятся своими размышлениями об источниках ресурсов организации сообществ и институтов многополярного мира. В рубрике «Конференции» размещён анонс XXV Ясинская (Апрельская) международнаянаучная конференция по проблемам развития экономики и общества.
Ключевые слова:
от редакции
|