Том 1 № 1 (2011) | Организационная психология

Перейти к основному контенту Перейти к главному меню навигации Перейти к нижнему колонтитулу сайта

Опубликован: 2011-01-25

Без рубрики

Вступительное слово главного редактора

Владимир Штроо

5-7
- PDF
Contents and Abstracts (in English)

Нет Нет

114-118
- PDF (English)

Исследования в организационной психологии

Эмоциональный интеллект участников как фактор эффективности деловых переговоров

Владимир Штроо, Сергей Серов

8-23
- PDF
Оценки организационной культуры у сотрудников с различным отношением к соблюдению нравственных норм делового поведения

Алла Купрейченко, Екатерина Молодых

24-38
- PDF
Прогностическая валидность Центра оценки: метаанализ

Иран Хермелин, Филип Лайвенс, Айвен Робертсон

39-49
- PDF

Организационно-психологическая практика

Стоит ли игра свеч: Валидность Центров оценки

Евгений Куприянов

50-58
- PDF
Матрицы восприятия подчиненных менеджерами

Андрей Онучин

59-67
- PDF

Обзоры

Тематика организационно-психологических публикаций в российской периодической печати за 2000–2009 гг.

Андрей Ловаков

68-90
- PDF

Первые шаги

Роль эмоциональной сферы в регуляции профессиональной деятельности менеджера среднего звена

Станислав Павлов

91-100
- PDF

Конференции

15-я конференция Европейской ассоциации психологии труда и организационной психологии (EAWOP-2011)

Андрей Ловаков

101-104
- PDF
II российско-американская конференция «Организационная психология: люди и риски»

Людмила Аксеновская

105-107
- PDF

Литературный гид

Литература по Центрам оценки и развития

Светлана Симоненко

108-109
- PDF
20 самых цитируемых и 20 самых свежих статей по Центрам оценки

Нет Нет

110-113
- PDF

© Электронный журнал "Организационная психология"

2011-2017

При использовании материалов ссылка на журнал "Организационная психология" обязательна.