Скрыть
Раскрыть
English

Организационная психология


Адрес редакции

101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ

E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
Телефон: +7 (495) 772-95-90 доб. 15386

Мы в социальных сетях:

LinkedIn    

 
Наши партнеры:
Психология. Журнал Высшей школы экономики


 

Мальбашич И. 1
  • 1 Загребский университет, 42000, Varaždin, Pavlinska 2, Croatia

Через сбалансированные организационные ценности к организациям, движимым целью (на англ. яз.)

2020. Т. 10. № 4. С. 243–251 [содержание номера]
Цель данной статьи — выделить растущее явление целевых организаций иизучить роль организационных ценностей в создании таких организаций. Учитывая, что существуют разные подходы к управлению ценностями организации, особое внимание уделяется их потребности в балансе в том смысле, что организация одновременно продвигает и развивает ценности из разных категорий. Подход. В этой статье представлены результаты недавних исследований, показывающих, что сегодня (1) крупнейшие и наиболее влиятельные компании во всем мире управляют своими ценностями сбалансированным образом и (2) сбалансированное управление ценностями повышает эффективность организации. Выводы. Сбалансированные ценности помогают организациям сосредоточить внимание на своих основных заинтересованных сторонах и привлечь внимание к цели их бизнеса. Оригинальность. Статья способствует пониманию того, что традиционная старая логика управления превращается в новую логику цели — современный бизнес должен давать беспроигрышные результаты для всех, а не только для избранных привилегированных заинтересованных сторон. Ключ к достижению этого — сосредоточение внимания на цели организации.

Библиографическое описание: Мальбашич И. Через сбалансированные организационные ценности к организациям, движимым целью (на англ. яз.) [Электронный ресурс] // Организационная психология, 2020. Т. 10. № 4. С. 243-251. URL: http://orgpsyjournal.hse.ru
BiBTeX
RIS
 
Rambler's Top100 rss