Раскрыть

English

Организационная психология

Адрес редакции

101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ

E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
Телефон: +7 (495) 772-95-90 доб. 15386

Мы в социальных сетях:




Наши партнеры:

Статьи с ключевым словом «COVID-19»

Захир М. А., Хафиз Х., Аджмал М. М., Раза М. А.

Последствия COVID-19: как удовлетворённость работой опосредует связь воспринимаемого рабочего стресса с намерением уволиться среди работников умственного труда в развивающихся странах (на англ. яз.)

[2022] Т. 12 № 1. С. 27–42
Хушк А., Чжиин Л., Сюй И., Цзентянь Ч., Хуэй Я.

От кризиса к возможностям: карьерные потрясения и переходы на удалённую работу, вызванные COVID-19 (на англ. яз.)

[2024] Т. 14 № 1. С. 120–133
Вершинина О. И.

Организационная устойчивость и практики управления человеческими ресурсами российских организаций в период пандемии COVID-19

[2022] Т. 12 № 2. С. 157–182
Лисванди _., Вэй-Тэ Л., Вибово Р.

Понимание сотрудниками выполнения своих профессиональных обязанностей в домашних условиях: качественное исследование (на англ. яз.)

[2022] Т. 12 № 2. С. 83–94
Логинова И. О., Севостьянова М. С.

Особенности устойчивости жизненного мира врачей с разными функциональными обязанностями в условиях госпиталя по борьбе с COVID-19

[2021] Т. 11 № 3. С. 30–46
Паниграхи С., Моханти С.

Вклад эмоционального интеллекта в эффективность медицинской организации во время COVID-19: опосредующая роль психологической устойчивости (на англ. яз.)

[2021] Т. 11 № 2. С. 25–40
Линандо Д. А., Сетянинг А. Н., Сетиавати Т., Прадана Х. А.

Влияние вспышки COVID-19 на эмоциональность, эмоциональный труд и эмоциональное истощение работников сферы услуг (на англ. яз.)

[2023] Т. 13 № 4. С. 102–119

© НИУ ВШЭ, 1993–2024

[Редактору]