Раскрыть

English

Организационная психология

Адрес редакции

101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ

E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
Телефон: +7 (495) 772-95-90 доб. 15386




Наши партнеры:

Статьи рубрики «Исследования в организационной психологии»

К списку рубрик

Авторы:

А

Б

В

Г

Д

Е

Ж

З

И

Й

К

Л

М

Н

О

П

Р

С

Т

У

Ф

Х

Ц

Ч

Ш

Щ

Э

Ю

Я

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

Упорядочить по: выпускам авторам названиям

Шевелева М. С., Золотарева А. А.

Профессиональная апатия: роль черт личности и перфекционизма (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 2. С. 9–17
Каратас К., Хан Б., Орал Б.

Роль академической самоэффективности во взаимосвязи мотивации и перспективы будущего у студентов-педагогов (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 2. С. 18–32
Тран Хюи Ф., Хоанг Т. Х., Нгуен М. Ф.

Персональный брендинг и успех в карьере по модели «Калейдоскоп»: роль перспективы будущего (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 2. С. 33–52
Гюлтекин Ф., Байрамоглу Г.

Опосредующая роль осмысленности труда во взаимосвязи внимательности и психологической устойчивости у работников грузовых перевозок (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 2. С. 53–66
Павлова М. В., Резниченко С. И., Дзюбенко М. М., Нартова-Бочавер С. К.

«Здоровый» офис как фактор психологического благополучия работников

[2025] Т. 15 № 1. С. 9–29
Улыбина Е. В., Васильева К. С.

Связь веры в справедливый мир с проявлением компенсации в оценке стереотипов медицинских работников

[2025] Т. 15 № 1. С. 30–47
Варма Ч., Чаван Ч.

Связь между настройкой работы и инновациями, инициированными сотрудниками: опосредующая роль воспринимаемой организационной поддержки и вовлечённости сотрудников (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 1. С. 48–67
Утомо Х., Путра Я. С., Пурванти Э.

«Тихое увольнение» представителей поколения Z: роль гибкости обучения и вовлечённости в работу (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 1. С. 68–85
Жданова Л., Свейнбьорнсон Э.

Расширение модели принятия технологий: доверие как посредник во взаимосвязи между факторами окружающей среды и намерением использовать специализированный искусственный интеллект (на нагл. яз.)

[2025] Т. 15 № 1. С. 86–103
Саджуйигбе А. С., Моракинио Д. А., Ойокуку Р. М., Омотосо М. О., Олойед Д. О., Оласупо С. Ф.

Опосредующая роль пенсионных программ в связи между приверженностью организации и удовлетворённостью работой (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 1. С. 104–118

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 17 →

© НИУ ВШЭ, 1993–2025

[Редактору]