Раскрыть

English

Организационная психология

Адрес редакции

101000, г. Москва, ул. Мясницкая, д. 20, НИУ ВШЭ

E-mail: orgpsyjournal@hse.ru
Телефон: +7 (495) 772-95-90 доб. 15386




Наши партнеры:

Статьи с ключевым словом «удовлетворённость работой»

Саджуйигбе А. С., Моракинио Д. А., Ойокуку Р. М., Омотосо М. О., Олойед Д. О., Оласупо С. Ф.

Опосредующая роль пенсионных программ в связи между приверженностью организации и удовлетворённостью работой (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 1. С. 104–118
Гордеева Т. О., Сычёв О. А., Румянцева А. С., Марчук Л. А.

Стили взаимодействия руководителя с сотрудником и их диагностика: адаптация нового инструмента

[2025] Т. 15 № 1. С. 119–150
Беруту М. Б., Ильхами С. Д.

Опосредующая роль рабочего стресса в связи между организационным климатом и удовлетворённостью работой у медсестёр (на англ. яз.)

[2024] Т. 14 № 4. С. 136–150
Хаким А. Р., Румиджати А., Мурсиди М., Роз К.

Как сегодня обстоят дела с организационным гражданским поведением и удовлетворённостью работой в компаниях розничной торговли в Индонезии? (на англ. яз.)

[2024] Т. 14 № 4. С. 171–195
Гаятри Г., Саваримухту A.

Роль организационной справедливости в вовлечённости сотрудников, опосредованной удовлетворённостью работой (на англ. яз.)

[2025] Т. 15 № 2. С. 171–185
Федоринов В. И., Антонова Н. В.

Трудовая мотивация сотрудников финансовой организации: связь с увлечённостью и удовлетворённостью работой

[2024] Т. 14 № 1. С. 173–195
Ашрафи Д. М., Аль-Карим Р., Баруа А.

Бренд работодателя, удовлетворённость работой, организационная приверженность, организационное гражданское поведение: модерация и медиация взаимосвязей (на англ. яз.)

[2023] Т. 13 № 4. С. 83–101
Базаров Т. Ю., Карпов А. Б.

Факторы трудовой мотивации современного работника (на примере российской фармацевтической компании)

[2020] Т. 10 № 1. С. 106–120
Джоэнесс Л. К., Прессли Г.

Эмоциональный интеллект и удовлетворённость работой в сфере высшего образования: случай преподавателей университетов Тайваня (на англ. яз.)

[2024] Т. 14 № 1. С. 30–54
Деминская В. Э.

Связь трансформационного лидерства с позитивными установками российских сотрудников ИТ-компаний

[2020] Т. 10 № 1. С. 141–165
Петровская И. А., Каширина В. Ю.

Приверженность организации и удовлетворённость работой у двух поколений российских работников

[2018] Т. 8 № 1. С. 53–72
Саджуйигбе А. С., Эниола Э. А., Айени А., Сануси Б. М.

Удержание сотрудников как модератор влияния накопительной пенсионной схемы на рабочие установки сотрудников (на англ. яз.)

[2021] Т. 11 № 3. С. 62–77
Куриан Д. С., Раджини К., Редди А. В.

Социально-психологические факторы текучести кадров: демистифицирующая перспектива (на англ. яз)

[2021] Т. 11 № 3. С. 168–179
Шарма А., Кохли А.

Взаимосвязь между расширением психологических возможностей и удовлетворённостью работой у педагогов (на англ. яз.)

[2022] Т. 12 № 4. С. 41–54
Ситников М. А.

Эмоциональный интеллект руководителя и деятельность группы

[2019] Т. 9 № 3. С. 153–173
Ли Ц., Тан Ч., Кришнан С.

Опосредующая роль удовлетворённости работой и вовлечённости в работу во взаимосвязи между самооценкой соответствия человека работе и производительностью труда (на англ. яз.)

[2022] Т. 12 № 2. С. 183–197
Будович Л. С.

Взаимосвязь между духовным благополучием, организационной приверженностью, удовлетворённостью работой и управлением стрессом среди медсестер больниц Санкт-Петербурга (на англ. языке)

[2023] Т. 13 № 3. С. 29–38
Парвин С. С., Редди А. В.

Концепция инновационного трудового поведения: критический обзор (на англ. яз.)

[2024] Т. 14 № 1. С. 109–119
Захир М. А., Хафиз Х., Аджмал М. М., Раза М. А.

Последствия COVID-19: как удовлетворённость работой опосредует связь воспринимаемого рабочего стресса с намерением уволиться среди работников умственного труда в развивающихся странах (на англ. яз.)

[2022] Т. 12 № 1. С. 27–42

© НИУ ВШЭ, 1993–2025

[Редактору]